Não perca a boa chance de aprender

Por @marimoreira

Eu estava na faculdade, naquela dia tinha aula das 7h às 9h. Dava tempo de voltar para casa, almoçar e ir, sem pressa, para o estágio, mas uma notícia mudou radicalmente o dia: um homem entrou em uma escola em Realengo e matou doze crianças. Na época, estava estagiando na editoria Rio do Globo e corri para o jornal para o que, com certeza, seria um grande dia de aprendizado sobre o papel do repórter em uma grande cobertura.

Foi tudo tão corrido e emocionante que, quando virei para o lado para ver que horas eram, já passava das 23h e eu estava na redação, acompanhando o fechamento de uma edição especial sobre a tragédia. Acho que a oportunidade de participar da dinâmica da redação é uma das melhores parte do estágio. Acompanhei de pertinho jornalistas nas pautas sobre Realengo durante toda a cobertura, fiz textos, montei a página com a ajuda da Lígia, estagiária da diagramação, e entreguei para a coordenadora do estágio e para um jornalista da editoria da Rio que me ajudou, corrigiu e comentou cada detalhe do texto e da edição.

Esta é apenas uma das histórias que passei durante o estágio na redação do Globo. Quando decidi que queria fazer jornalismo (anos antes do vestibular), não tinha definido se eu queria rádio, televisão ou jornal impresso - internet ainda não fazia parte das redações. Não lembro de me questionar sobre isso, mas me recordo que eu queria mesmo era escrever e as minhas primeiras paixões foram a notícia, a palavra e, principalmente, os jornalistas em si. Ficava pensando: "como será que eles têm tantas ideias assim para ter sempre alguma coisa nova, todos os dias, no jornal? Como são inteligentes!"

Na minha imaginação, ser jornalista, era fazer parte do grupo de pessoas mais inteligentes do planeta, inteligentes e criativas. Sempre acompanhei o Globo e o jornal, para mim, era um objetivo sim, mas não esperava que fosse acontecer tão cedo e que teria a oportunidade, o prazer e a sorte de aprender com muitos dos melhores jornalistas do Brasil.

Decidir a carreira e o que fazer com ela, onde atuar, talvez seja a decisão mais importante da vida porque conviveremos todos os dias com esta escolha por isso, mesmo na dúvida, experimente. E se não der certo, mudar faz parte das escolhas, mas não desperdice esta boa chance, pois não há melhor forma de começar.

Sonhei, acreditei e realizei

Por Antônio Baptista Loureiro

Assim que entrei na faculdade, sempre desejei trabalhar em uma empresa de grande porte como a Infoglobo. E assim, pude observar as grandes oportunidades que a área tecnológica oferece no mercado de trabalho.

Logo tive a oportunidade de fazer a inscrição para o Programa de Estágio Boa Chance. Algum tempo depois, recebi um e-mail de confirmação:

"Olá, Antonio Baptista Loureiro ! Você está participando do processo seletivo de estágio da Infoglobo, empresa que edita os jornais O Globo, Extra, Expresso e Globo na internet."

Foi uma satisfação total, mas estava ciente que passaria por um processo seletivo. Sempre pensando na última etapa (processo admissional)!

Bom, depois de tantas etapas e entrevistas, hoje faço parte dessa equipe, o #nosestagiarios, atuando na área de Tecnologia - uma EQUIPE ótima que está sempre antenada às novidades.

Hoje coloco em prática tudo que aprendo na faculdade. Não tenho como explicar o que é trabalhar ao lado de pessoas com qualidades excepcionais e comprometidas em fazer o melhor a cada dia.

Uma coisa que tiro como lição de vida desse processo todo: podemos sempre sonhar e acreditar.

Do abstrato ao concreto

Por @analu_valinho

Desde que decidi fazer Jornalismo, trabalhar em jornal impresso era meu objetivo. Depois, já na faculdade, vi o mundo de possibilidades que a internet oferece a quem faz Comunicação. Ao mesmo tempo, o Brasil e o mundo viram as redes sociais explodirem e usá-las pessoal e profissionalmente se tornou tão natural quanto respirar para mim.

Para quem, como eu, mora no Rio e sempre quis trabalhar em uma redação jornalística, entrar para o time do Globo é o grande objetivo profissional. Quando eu era apenas uma caloura, fiquei sabendo que a chance de realizar esse objetivo só ocorreria no final da faculdade, quando poderia fazer a prova de estágio. Quatro anos e um intercâmbio depois, chegou a hora. Depois daquela interminável prova on-line (que tem a parte mais temida pelo pessoal de humanas: a prova de raciocínio lógico!), uma prova mais longa e complexa ainda, dessa vez discursiva e presencial. Lembro até hoje da tensão que bateu quando eu desci do ônibus e vi aquela fila enooorme de universitários na porta do estacionamento da Infoglobo. E ainda teve dinâmica de grupo e entrevista individual. O tempo que intercalava cada etapa parecia uma eternidade com a espera da resposta sobre a aprovação para a próxima fase.

Mas, cada minuto de sono perdido por causa do nervosismo acabou valendo à pena, quando, em fevereiro, caiu a ficha de que tudo era verdade e comecei o estágio - com uma semana de palestras com os gestores das mais diferentes áreas e conhecendo a ótima turma que entrou comigo.

Não é preciso dizer que, agora, tenho ainda mais certeza de que é Jornalismo que quero fazer, não é? Estar na rua, descobrir e contar histórias, contribuir para que o Jornalismo exerça sua função social: tudo isso me completa e sei que vai continuar me completando, apesar de um ou outro pequeno desânimo que possa me abater vez ou outra.

Conhecendo de perto os grandes nomes que antes eram apenas uma assinatura e um texto, ver como eles trabalham, agem no dia a dia - tudo isso é um aprendizado e tanto. Fora toda pequena e grande "missão" que recebemos e que, ao ser concluída, nos enche de orgulho! Ver como funciona, na prática, uma redação que tem, ao mesmo tempo, um momento de tensão na hora do fechamento do impresso, e uma constante pressão de fechamento infinito para o digital, é lição que faculdade nenhuma ensina e que fico feliz de poder aprender aqui, no Globo, no Extra e no Expresso.


Para se inscrever no Programa de Estágio Boa Chance, acesse www.boachance.infoglobo.com.br.

Garanta a sua vaga na Infoglobo!

As inscrições para o Programa de Estágio Boa Chance 2012 vão até o dia 3 de outubro. O processo seletivo inclui triagem de currículos, provas on-line (de português, inglês, lógica e conhecimentos gerais) e teste sobre a área de atuação (apenas para a Redação), além de dinâmica de grupo e entrevista.

INSCRIÇÕES: O cadastramento para o processo seletivo, que começa amanhã e vai até 3 de outubro, pode ser feito no site www.boachance.infoglobo.com.br.

HABILITADOS: Podem participar universitários matriculados nos cursos de Administração, Artes Gráficas e Plásticas, Análise de Sistemas, Arquivologia, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Sociais, Comunicação (Jornalismo e Publicidade), Desenho Industrial, Direito, Economia, Engenharia (da computação, produção, elétrica e mecânica), Estatística, História, Marketing, Matemática, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Sistemas de Informação, com previsão de formatura entre dezembro de 2012 e 2013.

VAGAS: São 40 oportunidades para áreas como: Redação (texto, fotografia, diagramação e arte), Centro de Documentação, Comercial, Criação, Distribuição/Logística, Financeiro, Industrial, Novos Negócios, Jurídico, Marketing, Planejamento e Processos, Suprimentos e Tecnologia.

SELEÇÃO: O processo seletivo inclui triagem de currículos, provas on-line (de português, inglês, lógica e conhecimentos gerais) e presencial sobre a área de atuação (apenas para candidatos a vagas na redação), além de dinâmica de grupo e entrevista.

BENEFÍCIOS: A bolsa é de R$ 850 para seis horas diárias, mais auxílio-transporte, seguro de vida e desconto na assinatura do jornal.

Busk inovar

Por @Faellajornal

Nesta segunda-feira, a terceira edição do "Por dentro do negócio" trouxe para o auditório da Infoglobo os sócio-fundadores do Busk, o buscador social de notícias, no qual a empresa tem 60% de participação. Élder Araújo e João Paulo Cavalcanti explicaram do que se trata o site, de onde surgiu a ideia - ou como começaram a "farejá-la" - e quais são os desafios daqui pra frente para este negócio inovador, que vai ao encontro das novas tendências de consumo de notícias.

Mediado pelo diretor Paulo Novis, o encontro abordou a necessidade das empresas de comunicação estarem atenta às novidades da internet, que, conforme Élder destacou, se reconfigurou a partir da disseminação das redes sociais. E a proposta do Busk é exatamente esta: aliar a busca por informações de interesse pessoal ao compartilhamento, à conversação em rede.

O usuário do Busk pode não apenas pesquisar os assuntos, que lhe serão apresentados cronologicamente, como instalar plugins com feeds dos temas que mais lhe interessam, alguns deles customizados, compartilhar com outras redes sociais e, ainda, agregar ao buscador qualquer notícia que não tenha sido encontrada.

Além do próprio funcionamento do Busk, Élder e João Paulo falaram sobre as mudanças que estão ocorrendo e deverão se acentuar na comunicação em rede, como o enriquecimento de conteúdo ao agregar vários sites, inclusive de concorrentes, em um só; a soma de microaudiências; a redefinição da marca enquanto fator de credibilidade etc. São inovações que estão aí e cabe a cada um buscar - ou buskar - se adaptar a elas, para não ser atropelado.

Eu curti a ideia de receber um diário personalizado de notícias. E você?

A inovação segundo o Google

Por @Manuela Andreoni

A inovação vence as idéias. Esta foi a máxima que o diretor de relacionamento com agências do Google para a América Latina, Julio Zaguini, tentou passar para os cerca de 200 funcionários da Infoglobo que lotaram o auditório para assistir à sua palestra nesta segunda. Segundo os “mandamentos” da empresa, cuja grande missão é organizar todas as informações do mundo, mais vale o esforço para transformar uma ideia mais ou menos em algo fantástico do que ter uma ideia sensacional.

Para provar isso, Zaguini citou o Twitter, rede social da qual ele admite ter desacreditado no princípio. A ideia, segundo ele, parecia boba, mas foi tão bem executada que virou uma febre. Outro exemplo foi a luz elétrica de Thomas Edson. Segundo o palestrante, foram três mil tentativas até encontrar a lâmpada.

Outra questão bastante iluminadora que Zaguini mencionou foi a importância da velocidade quando se fala em inovação. E resumiu: “se quiser falhar, falhe rápido”. O negócio é: em vez de ficar meses batalhando e desenvolvendo uma ideia, fique horas ou dias rascunhando ela e veja logo o que as pessoas acham para saber se vai dar certo antes de perder tempo com isso. A essa tentativa o Google chama pretótipo – algo como um pré-protótipo. “O pesadelo dos inovadores é gastar em um negócio que não funciona”, disse.

Zaguini também explicou um pouco sobre a cultura corporativa do Google. A máxima lá é: o usuário em primeiro lugar. Exemplo dessa preocupação é o fato de a empresa ter se esforçado terrivelmente para fazer um buscador tão sensacional e só depois é que descobriu como ganhar dinheiro com isso. Para o nosso palestrante, essa foi a “grande sacada da Google”.

Ele também falou como a empresas é mais horizontal, sem grandes hierarquias. Segundo ele, o Larry Page aparece volta e meia nas reuniões da sede da Google no Brasil, que é lá em São Paulo. Via vídeo, claro. Além disso, todos os funcionários do Google têm 20% da sua carga horária de trabalho livre para gastar em qualquer atividade. Foi em uma dessas que surgiu o Orkut!

“Legítimo representante do século passado”, como ele mesmo se descreve, Zaguini saiu do Carrefour para o Google há mais de três anos e diz ter mudado sua vida por causa da empresa. Hoje, diz, arrisca até dizer que é um cara “inovador”.

Pra quem gosta de fotojornalismo

Por @LukeMTavares

No dia 16 de maio, a turma do #nosestagiarios marcou presença no coquetel de lançamento da exposição WORLD PRESS PHOTO 11, a mais importante mostra de fotojornalismo promovida pela organização holandesa de mesmo nome, que se encontra em sua 54ª edição e estará na Caixa Cultural do Rio de Janeiro entre os dias 17 de maio e 19 de junho de 2011.

A exposição é composta por 177 fotografias selecionadas entre 108.059 imagens e 5.691 fotógrafos de 125 países diferentes. A fotógrafa Marizilda Cruppe (O Globo) é a representante brasileira no corpo de jurados da edição de 2011.

Entre as imagens expostas, podemos destacar fotos marcantes como as dos terremotos do Haiti e Chile, além de fotos que registraram batalhas nas ruas de Bangkok. A Infoglobo marca presença através da Agência O Globo, que apresenta diversas fotos em forma de projeção, dentre as quais podemos destacar as fotos da operação de ocupação do Completo do Alemão em novembro de 2010.

Dentro os trabalhos expostos, vale mencionar a menção honrosa ao trabalho realizado por Michael Wolf na montagem de fotos sobre ocorrências flagradas pelo Google Stree View na Alemanha. Destacam-se também as montagens criativas de fotos antigas com atuais de Amit Sha'al além da belíssima foto que registra o vôo de um atobá nas Ilha de Malgas de Thomas P. Peschak. Mais sem dúvida o maior destaque fica para a foto de Jodi Bieber da África do Sul, ganhadora do prêmio do Juri de 2011, onde o ‘portrait’ mostra Bibi Aisha, de 18 anos, desfigurada por ter fugido da casa de seu marido.

A WORLD PRESS PHOTO 11 é sem dúvida uma exposição intrigante, chocante e ao mesmo tempo bela, com fotos que levam o visitante a refletir sobre as diversas situações de vida de forma global. Vá com olhos bem abertos e atentos!

Vida Produtiva: novo site do Parque Gráfico

Por Diego Fernandes Vogel

No dia 27/04, tivemos no PG o lançamento do site Vida Produtiva. O ambiente é um canal de informações do Parque Gráfico, que tem como objetivo ampliar a comunicação com os funcionários, além dos canais de comunicação corporativa, como o Quadros de Avisos.

Criado em 2008 na área industrial, o programa Vida Produtiva previa a criação e o acompanhamento de ações relacionadas à Saúde Ocupacional, com foco em alimentação, sedentarismo e ergonomia. A partir de 2011, o programa ganhou corpo e passou a englobar todas as ações relacionadas à gestão de pessoas. Com o slogan "O Parque Gráfico em sua melhor forma", o novo Vida Produtiva é baseado em quatro pilares: Carreira, Notícia, Ambiente e Saúde.

Para a criação do site, um grupo de 10 funcionários voluntários do Industrial são responsáveis pela gestão e atualização do seu conteúdo. Eles passaram por treinamentos específicos como ferramenta de criação de sites da Google e um workshop com o Editor do site do Extra, Luciano Terra.

Da ideia ao produto

Por Laura Marques

Mondrian, Lego, New York Jazz e o novo site do Extra. Não percebeu nenhuma a relação? Então olhe para a imagem ao lado.

É por essas e outras que o "Por Dentro do Negócio" pode ser considerado tão interessante. Lançado na Infoglobo última quinta-feira (28/4), o programa tem como objetivo promover alinhamento em relação às recentes iniciativas da empresa. O evento – exclusivo para funcionários e estagiários da Infoglobo – será realizado mensalmente e contará com debates sobre novos produtos e projetos, seus resultados e estratégias.

Na primeira edição, que contou com a presença do gerente Comercial Digital, Thiago Bispo, o analista de sistemas da área de Soluções em TI, Carlos Duplar, e o designer Bruno Fraga, da 6D Estúdio, o tema foi a criação do novo site do Extra.

O evento contou com a moderação de Aloy Jupiara, editor-executivo do site do Extra, que deu inúmeras informações interessantes e esclarecedores sobre o produto. O "Por Dentro do Negócio" também dá uma maior noção sobre a dinâmica de diferentes áreas da empresa. Na próxima edição, o tema será o iPad. Até lá!

Um breve adeus

Por @RafaelaSantos

A imagem mais comum que temos de um aposentado certamente é de alguém que passa o dia descansando e sem muitas atividades rotineiras. Os que ainda pensam dessa forma certamente não conhecem Paulo Novaes.

O ex-diretor de Cultura Organizacional da INFOGLOBO se aposentou na última segunda-feira (25/4), após 21 anos de trabalho na empresa. No texto de abertura, escrito e lido pela gerente de Comunicação Interna, Shanna Rúbia, o executivo foi comparado ao navegador Cristóvão Colombo (numa alusão ao seu livro "A caravela dos insensatos").

Os amigos mais próximos brincaram com a imagem tradicional de um aposentado e disseram que certamente Novaes não irá colocar uma sandália Rider no pé para assistir "Sessão da Tarde" e nem fazer palavras cruzadas.

Durante a despedida, não faltaram homenagens ao amante do jazz e da literatura. Um vídeo com diversos depoimentos mostrou a cumplicidade e a admiração de alguns funcionários da empresa. Na sequência, João Roberto Marinho, Paulo Novis e Marcello Moraes fizeram uma despedida emocionada e entregaram presentes para Novaes.

Para finalizar a cerimônia, foi a vez do homenageado do dia discursar. O recado que ele deixou aos presentes foi de tentar manter as qualidades que ele julga ser importante em um profissional: curiosidade, integridade, trabalhar no que gosta, elegância e otimismo.

Novaes deixa apenas um breve adeus na empresa para mergulhar em um conjunto de atividades diferentes que mesclam paixões que mereciam mais dedicação e tempo: inovação, arte e escrita.

O mais querido do Rio

Por @MarinaVaz, @RitaVieira e @MarcellyPedra


No dia 27 de março, o Expresso completou 5 anos e a Infoglobo junto com jornal prepararam uma festa daquelas. O lugar escolhido para comemorar foi casa da bateria furiosa. A quadra do Salgueiro, no Andaraí, recebeu de braços abertos os leitores do jornal mais querido do Rio de Janeiro.

Ao som dos MCs Koringa e Naldo a galera foi à loucura e botou para quebrar a noite toda. E não parou por aí, os DJs Dennis e Zabumba também agitaram a galera ao lado dos apresentadores Tino Junior e Zeca da Beat 98. E como não poderia faltar, a noite terminou com muito samba no pé: a bateria do Salgueiro fez todo mundo sambar ao lado de outras escolas de samba.

A turma do #nósestagiários marcou presença no evento para cantar parabéns para o caçula da família Infoglobo. Aliás, o parabéns foi mais do que especial com composição do Neguinho da Beija-Flor:

Assita ao vídeo

‘EXPRESSO — Cinco anos’

Olha o Jornal EXPRESSO aí, gente! Obrigado, meu povo! Cinco anos!
São cinco anos de total felicidade Parabéns Jornal EXPRESSO, o mais lido da cidade
Vai direto ao que interessa Glamourosa, Conta Tudo, Molezinha, Expressionante
Colunas realmente interessantes
Boas de Hoje, Esportes e Beleza Pura
Jornal EXPRESSO, ninguém te segura!

Foto: Fábio Guimarães / Jornal Extra

O dia a dia no Parque Gráfico

Por Diego Fernandes e @Maria Alice

Dos 36 novos estagiários a turma 2011, dois – Diego Fernandes Vogel e Maria Alice Oliveira - trabalham no Parque Gráfico, aquele espaço na rodovia Washington Luiz, de arquitetura peculiar, composto por rotativas, máquinas, papel e tinta.

Mas, afinal de contas, como será o dia a dia desse que é um universo paralelo à rotina dos demais profissionais da Infoglobo?

– Estou estagiando no setor de Engenharia Mecânica, uma área importante para impressão dos jornais, pois os equipamentos precisam estar sempre prontos para atender a demanda. O volume é alto, e a produção não para – conta Diego, que se diz mais do que orgulhoso de ter que subir e descer a serra de Petrópolis todos os dias para trabalhar – Está sendo uma experiência incrível, pois estou aprendendo muito.

Já Maria Alice, que mora perto do PG e sempre teve curiosidade de conhecê-lo, está estagiando na área de Importação. Ela acompanha visualmente o processo de produção do jornal, desde a aquisição do papel, até o armazenamento das incontáveis bobinas – o insumo mais importante da empresa.

– Também observo a parte de manutenção de equipamentos de impressão. O ritmo diário é bastante acelerado, pois é lá que tudo

começa a se concretizar, as ideias se tornam visíveis e a informação é

distribuída para milhares de pessoas – conta.

Apesar da localização, se engana quem pensa que os dois levam uma rotina solitária lidando com máquinas e rotativas inteligentes.

- No dia a dia de cada um, nada melhor do que pessoas amigas e receptivas para que o ambiente de trabalho seja agradável e as tarefas possam sair com qualidade e dedicação, contribuindo assim

para o crescimento da empresa – afirma Diego, que completa - Conversar com gente com 20, 25 anos de empresa é muito estimulante, pois você vê que eles contam suas histórias sorrindo e transparecem muito orgulho de permanecerem na empresa todos esses anos.

Maria Alice concorda.

- As atividades muitas vezes são longas, mas acabam sendo prazerosas por poder trabalhar em uma equipe unida e descontraída, como a de Compras.

Parabéns, instrutores!

Por @jana_andrades

A Academia INFOGLOBO é o espaço onde são oferecidos cursos, treinamentos e workshops com temas diversos – criatividade, liderança, ferramentas etc. – para o aperfeiçoamento dos funcionários e estagiários da empresa.

Há alguns anos, a INFOGLOBO homenageia os colaboradores que disponibilizam tempo e multiplicam seus conhecimentos através da preparação e apresentação de cursos que oferecidos para outros funcionários.

O Encontro Anual de Instrutores da Academia INFOGLOBO, ocorrido no auditório na última quarta-feira (23/3), possibilitou a onfraternização entre os instrutores e o reconhecimento do trabalho destas pessoas EM 2010.

Os instrutores ganharam uma mochila e concorreram a premiações (1º lugar: duas diárias para casal em hotel-fazenda ou treinamento externo com valor máximo de R$ 1.000; 2º e 3º lugares: Vale compras da Livraria Saraiva no valor de R$ 150) de acordo com as categorias Abrangência, Qualidade e Participação (conheça os premiados).

Estagiários internacionais

Por @analu_valinho

O clima de revolta que se espalhou no início do ano pelo mundo árabe e pelo norte da África teve reflexos na redação do GLOBO, e, é claro, atingiu os estagiários da redação. Com a situação tensa em vários países, principalmente na Líbia, onde tropas internacionais bombardeiam atualmente as forças do ditador Muamar Kadafi, a editoria Mundo pediu o reforço da então recém-chegada turma de estagiários.

Três de nós (eu, @Manuela Andreoni e @Thiago Jansen) e um trainee (Bruno Goes) foram deslocados para ajudar a editoria na terceira semana de fevereiro. Depois do carnaval, mais uma estagiária, a @Raiane Nogueira, chegou para completar o time e essa semana, Bruno voltou para O País, sua editoria de origem, e a trainee Luciana Martinez, que estava no Segundo Caderno, entrou em seu lugar.

Originalmente, a editoria não está presente no rodízio de treinamento dos estagiários. Mas, com uma dinâmica diferente, já que em vez de ir pra rua, se consulta muito mais as agências de notícias e sites estrangeiros, e com tantos acontecimentos históricos estourando, se tornou um dos melhores lugares para um aspirante a jornalista estar no momento.

Como se não bastasse a guerra nos países árabes, o terremoto e a tsunami do Japão (e o acidente nuclear que causaram) aconteceram enquanto estávamos aqui. Estranho, não?!

Instrutores internos premiados

Categoria Participação - Para aqueles que acumularam maior quantidade de horas ministrando cursos ou palestras no período de um ano.

1º lugar: Karla Kist, do Mercado Anunciante

2º lugar: Victor Garrido, do Mercado Anunciante

3º lugar: André Ferreira e João Francisco, do Industrial

Categoria Abrangência - Para o instrutor que treinou o maior número de funcionários no período de um ano.

1º lugar: Flávia Campuzano, da Agência O Globo

2º lugar: Carlos Alberto Teixeira (CAT), da Redação O Globo

3º lugar: Marcelo Weiss, do Mercado APublicar postagemnunciante

Categoria Qualidade - Para o instrutor que teve a turma mais bem avaliada no período de um ano.

1º lugar: PowerPoint: Andressa Motta, do Mercado Leitor

2º lugar: Novos Contatos: Profissionais do Mercado Anunciante e do Financeiro

3º lugar: Workshop de Data Mining utilizando SPSS: Luiz Rodolfo Pires, do Marketing

Aproveite e confira na Intranet os cursos oferecidos pela Academia INFOGLOBO!

Você está fazendo um bom trabalho?

Por @Seth Godin, dono do Seth's blog

Uma forma de lidar com o seu trabalho é: “Eu chego na hora, até um pouco mais cedo. E faço o que o chefe me pede, um pouco mais rápido do que ele espera. Eu faço dentro do tempo e dentro do orçamento, e eu trabalho duro e sou leal”.

A outra forma: “O que eles não estão me pedindo para fazer que eu consigo fazer, aprender com, causar impacto e possivelmente falhar (porém sobreviver)? O que não está na minha agenda que eu posso lutar para colocar lá? Quem eu posso amedrontar, o que eu posso aprender, como eu posso ser mais rápido, que tipo de legado eu estou criando?”.

Você pode muito bem estar fazendo um bom trabalho. Mas, isso não significa que você é uma peça chave, aquele de quem sentiremos falta. Para isso, você tem que parar de pensar sobre o trabalho e começar a pensar sobre sua plataforma, seu ponto de vista e sua missão.

É completamente possível que você trabalhe em um lugar que não te dê opção além de meramente fazer seu trabalho. Se isso for realmente verdade, eu fico imaginando porque alguém como você ficaria...

É a era pós-industrial, a própria natureza dos empregos está fora de moda. Fazer um bom trabalho não é garantia de segurança, avanço ou prazer.

Traduzido por @ManuelaAndreoni

Dica de livro

Antigamente, era preciso ir à casa de uma pessoa para se ter acesso à sua estante e, consequentemente, aos seus livros. Na rede social O Livreiro, o usuário pode personalizar sua própria estante virtual e listar nela todas as obras que ele já leu (saiba mais).

Como #nosestagiarios não somos bobos nem nada, resolvemos pegar carona nessa onda de compartilhar conhecimento, gostos e interesses. Por isso, a partir de hoje você tem acesso às nossas dicas de livro (veja na seção "Dica de Livro", no menu ao lado).

As sugestões vão desde clássicos, como "A menina que roubava livros", até os mais moderninhos, como a obra "Cultura da convergência". Confira nossas dicas, acesse O Livreiro e aproveite!

Os bastidores da Sapucaí

Por @carolinabsilva

O carnaval é um dos eventos que mais mobiliza a imprensa brasileira. Considerado um dos maiores espetáculos a céu aberto do planeta, chega a reunir milhares de jornalistas espalhados por todo o Sambódromo. Este ano foi meu segundo carnaval na Avenida e, mais uma vez, pude acompanhar os bastidores de uma cobertura jornalística desta grande festa.

Na concentração, onde fiquei nos dias de desfile do Grupo de Acesso A e do Grupo Especial, os jornalistas chegavam por volta das 18h para cobrir a primeira escola de samba da noite, que entrava na Sapucaí por volta das 21h. Antes do grande espetáculo, os repórteres olhavam todos os carros alegóricos, faziam entrevistas com destaques, musas, carnavalescos, mestres de bateria, intérpretes, componentes, celebridade. Ali, nos bastidores, lugar onde acontecem as coisas mais inesperadas, tudo é notícia.

Celebridades como Ronaldinho Gaúcho, Jude Law e Gisele Bündchen, por exemplo, roubaram a cena e atraíram dezenas de jornalistas, que queriam fazer perguntas, tirar fotos e fazer vídeos. Para conter a imprensa, nestes casos, vários seguranças faziam um cerco em volta dos astros. Mas, mesmo assim, o tumulto era grande.

Da própria concentração, os repórteres editavam vídeos e enviavam para suas respectivas Redações. Alguns mandavam flashes e entravam no ar ao vivo, outros passavam apenas a apuração para alguém que estava de plantão na Redação, e também tinham aqueles que escreviam um texto inteiro à mão e ditavam a matéria por telefone. Tem de tudo numa grande cobertura...

Foram mais de 12h em pé, todos os dias, debaixo de chuva, e ainda estava longe de acabar. Faltava a quarta-feira: dia de saber quem era a grande campeã do carnaval carioca. Lá, na Praça da Apoteose, os ânimos ficaram mais exaltados ainda. Ivo Meirelles, presidente da Mangueira, estava tão inquieto que até subiu para acompanhar o resto da apuração da arquibancada, junto com a torcida. Foram quase duas horas de tensão, choro, emoções até sair o resultado final e, aí, ter mais choro ainda, seja de alegria ou de tristeza daqueles que não conseguiram o título.

As seis primeiras colocadas voltaram, no sábado, para o desfile das campeãs, último dia da cobertura. Ufa! Depois de todo o cansaço, que vale muito a pena, o carnaval acabou e o ano, finalmente, começou. Então, como estamos no início do calendário oficial do samba: feliz ano novo a todos!

As respostas na "hora H"

Com informações do @JornalOGlobo

Antes de uma entrevista de emprego, os candidatos costumam se preparar para responder às inúmeras perguntas do recrutador. Mas será que eles realmente entendem exatamente o que o entrevistador quer e precisa saber?

De acordo com Brad Karsh, presidente da empresa americana de consultoria de carreira JobBound, a maioria dos profissionais que estão entrando no mercado de trabalho não sabe o real motivo pelo qual o entrevistador faz uma determinada pergunta.

- Eles normalmente pensam que é uma competição para tapear o entrevistador - diz Karsh, em artigo publicado no site da Monster Brasil, empresa de recrutamento e recolocação de profissionais.

Na realidade, diz Peter Vogt, especialista em carreiras convidado pelo site, os empregadores não têm tempo nem inclinação para brincar com o candidato, especialmente durante o processo seletivo. O entrevistador não está tentando "passar a perna" em ninguém, acrescenta, mas sim avaliar suas respostas a seis perguntas essenciais.

Clique aqui e veja quais são as respostas que os recrutadores realmente querem ouvir numa entrevista de emprego

Carnaval com muita garra e emoção

Por @RafaellaBarros

Já é carnaval. Os blocos estão nas ruas e os adereços para as fantasias, praticamente esgotados, assim como os ingressos para os desfiles na Marquês de Sapucaí. E muita gente já está com tudo pronto para cair na folia há muito tempo. Que digam as escolas de samba, que se preparam com quase um ano de antecedência para o grande desfile. Tudo planejado e cronometrado para que o desempenho de todos os setores beire a perfeição.

Mas, o que dizer da Portela, União da Ilha e da Grande Rio, afetadas pelo incêndio na Cidade do Samba faltando menos de um mês para o desfile? Quais são as expectativas dos torcedores para a escola do coração, que teve que renascer das cinzas em tão pouco tempo?

A estagiária do CDI Marina Branco (foto acima) sempre torceu pela Portela, com a qual tanto se indentifica, mesmo depois de ter visitado outras escolas. Sobre o incêndio, Marina disse que ficou muito triste, mas que a Águia será capaz de se transformar em Fênix e o o desfile será ainda mais emocionante, apesar da escola não participar do julgamento.

- Foi um trabalho grandioso perdido em algumas horas. Mas, acredito que todos na avenida estarão ainda mais motivados.


O coordenador de projetos especiais Fernando Miranda, do Comercial, (ao lado) é apaixonado pela União da Ilha. Ele torce pela escola desde 1975, quando ocorreu o primeiro desfile pelo grupo especial. Aliás, não apenas torce, como dedica-se a ela de corpo, alma e muito samba no pé.

- Em 75, eu vi pela TV. Em 82, desfilei pela primeira vez. De 1985 a 2001, fui como chefe de ala e entre 2002 e 2005 fui diretor cultural. Enfim, nunca consegui deixar a avenida. Todo ano eu desfilo com a minha família.

Fernando também acredita que o incêndio pode trazer mais emoção ao desfile e relembra que não é a primeira vez que a escola enfrenta dificuldades:

- Em 1999, a Ilha também pegou fogo, faltando 33 dias para o carnaval. Refizemos os carros, desfilamos e ficamos em 10º lugar, não fomos rebaixados. Estar na avenida é sempre emocionante.

Apesar do incêndio, o ponto forte da União da Ilha serão, segundo Fernando, os carros alegóricos, já que só um - o da aranha - foi atingido e mesmo assim já foi refeito. Outro grande destaque será a ala das baianas, que vão representar as abelhas rainhas, fantasias que também foram refeitas. E já que a escola vai trazer para a avenida o tema "O mistério da vida", abordando Darwin e a evolução das espécies, Fernando acrescenta:

- As dificuldades ajudam a evoluir. Os jurados vão falar que a União estava totalmente preparada para ficar entre as seis primeiras. E para o ano que vem ela terá dois desafios: refazer o barracão e preparar um carnaval igual ou maior do que estava preparado para este ano.


Morador do Jardim Primavera, em Duque de Caxias, o analista de suprimentos agregados Célio Soares (ao lado) é aficionado pela Grande Rio desde quando a escola ainda era bloco de rua. Ele e sua família costumam passar o carnaval na Região dos Lagos, mas mesmo de longe sempre ficam na torcida pela escola e acompanham a apuração dos resultados pela TV. A sensação este ano, é claro, será diferente. Mas, para Célio, a escola mais devastada pelo incêndio pode também ser a melhor na avenida:


- Todos vão desfilar com ainda mais garra do que se estivesse valendo pontos. E certamente o grande destaque será a bateria. Sem falar no samba-enredo, que está muito bom este ano, homenageando os catarinenses.

Sonhando em Angra dos Reis

Por Isabel Candeias

Nos dias 25 e 26/2, o Hotel do Frade, em Angra dos Reis (RJ), foi palco do lançamento do novo programa de incentivo da área de Mercado Leitor. O gerente geral, Alexandre Kabarite (foto abaixo), deu início ao evento com uma palestra sobre sonhos e valores da Infoglobo e dos funcionários).

O programa do ano passado tinha como foco a participação coletiva na busca de bons resultados (saiba mais). Agora, o Mercado dos Sonhos se baseia no desenvolvimento individual de todos os funcionários do Mercado Leitor e, mais do que isso, na constante superação profissional.

Para dar continuidade ao lançamento, ocorreu uma segunda palestra, dessa vez com o empresário Rodrigo Baggio, responsável pelas CDIs (Comitês para Democratização da Informática). Ele sonhava em acabar com a exclusão digital em comunidades carentes, como moradores de rua, das favelas, das prisões e indígenas. Rodrigo criou esta ONG e procurou expandir a sua área de influência e impactar o máximo de pessoas possível em sua causa. Com o tempo, ele conseguiu instalar mais de 60 CDIs ao redor do mundo e conquistou muitos prêmios - tornado realidade seu sonho e o de muitos que ele ajudou.

Tivemos ainda a apresentação da banda “Chorando as pitangas”, único grupo de Chorinho no mundo que possui um instrumento extra: a gaita. Um dos integrantes da banda, Vitor Lopes, contou que juntar as duas paixões sempre foi seu sonho. Ele mostrou como aconteceram as grandes transformações na música brasileira ao longo do tempo devido à perseverança de alguns na busca de seus sonhos.

Para finalizar o evento, foram sorteadas 14 viagens para Buenos Aires, Foz do Iguaçu e Serras Gaúchas. Todos curtiram bastante o lançamento do programa de incentivo, além de ficaram motivados a perseguir seus sonhos e atingir suas metas de vida - tanto profissionais quanto pessoais. Em nome de todos, posso dizer que foi inspirador!

And the Oscar goes to...

Por @Rafaela Santos

A frase "And the Oscar goes to..." deve gelar o coração dos concorrentes ao prêmio mais importante do cinema. Quem trabalha na cobertura da cerimônia também tem seus ânimos alterados a cada abertura de envelope. Esse ano pude acompanhar a atualização do site do jornal O Globo e confesso: haja folêgo! A página especial para o Oscar teve conteúdo em tempo real, mudança da página e além das matérias consolidadas.

Cheguei na redação às 19h do domingo e pensei que ia encontrar o lugar vazio, mas com o final da Taça Guanabara, pré Carnaval e os conflitos na Líbia tinha muito jornalista de plantão naquele dia.

Na parte de cultura online não tinha muita gente e o trabalho foi bem puxado. Fiquei responsável por editar as fotos que chegavam das agências internacionais e criar as galerias de fotos, a repórter Érika Azevedo pela consolidação das matérias e atulização da capa da página especial e o crítico Tom Leão ficou com as atualizações do tempo real que eram integradas ao Twitter.

O microblogging foi a sensação da cobertura do Oscar, que não teve surpresas em suas premiações, e até mesmo o apresentador James Franco postou fotos dos bastidores no perfil do Twitter. Todas essas novidades deixaram a cobertura mais dinâmica e com maior integração com o público.

O Oscar acabou, mas o trabalho continou frenético junto com a equipe de interatividade para deixar as capas atualizadas. Saímos do Globo mais de 3h da manhã cansados pelo trabalho, mas aliviados pelo dever cumprido e pela folga merecida, na segunda-feira.

*Foto: Billy Crystal, James Franco e Anne Hathaway em imagem postada no Twitter

Reencontros na Infoglobo

Por Raiane Nogueira Gama

Quem diria que, para muitos de #nosestagiarios, entrar na Infoglobo seria não só uma chance de reencontrar velhos conhecidos, como também uma oportunidade de ganhar novos colegas de trabalho. Já no primeiro dia da Semana de Integração, tive uma grande surpresa ao descobrir que trabalharia com um conterrâneo meu - o que, acreditem, é bem improvável de acontecer.

Eu e o Rafael Coelho (foto ao lado), analista de Comunicação Interna e nosso conselheiro para todos as ideias e problemas do blog, somos de Guapimirim, que fica entre a Serra e a Baixada Fluminense do Rio. Sabem aqueles burburinhos típicos de cidade pequena, em que você ouve de alguém que fulano se formou em não sei o que, está trabalhando não sei aonde...? Então, essa era a única referência que tinha dele. E quando descobri que o Rafael que estava lá na frente da sala, dando uma palestra pra gente, era o mesmo fulano, fiquei toda feliz e orgulhosa! E a reação dele não foi diferente.

- Gosto muito de Guapi, mas as condições oferecidas pela cidade nos impedem de crescer profissionalmente. Quando saí de lá, com 18 anos, não esperava encontrar tanta gente que fez o mesmo movimento para a região metropolitana do Rio. Você foi a 4ª pessoa de Guapi que eu encontrei dentro da Infoglobo! - destaca.

Outro reencontro inusitado aconteceu com Henrique Sahib. O estagiário teve uma grande surpresa ao rever uma colega de escola, com quem havia estudado há pelo menos sete anos. Pois é, que mundinho pequeno, hein!

E as coincidências não pararam por aí. Junto comigo, entraram no programa de estágio três colegas da UFF: Ana Lúcia Valinho, Rafaela Barros e Laura Marques. Além disso, encontrei a Mariana Moreira, com quem já havia trabalhado antes. Ela, por sua vez, trabalhou com a Carolina Castro, que é amiga da Carolina Barbosa, que participou de vários processos seletivos comigo... e assim vai.

Mas, além dessas surpresas, também aconteceu de alguns amigos de faculdade participarem de todo o processo seletivo juntos, na torcida de estarem lado a lado na Infoglobo. É o caso do Thiago e da Manuela:

- Nós nos conhecemos na Escola de Comunicação da UFRJ quando entramos na faculdade, em no primeiro semestre de 2007. Fizemos várias matérias juntos, fomos amigos desde o começo. Acompanhamos o processo seletivo um do outro aqui no Globo e já sabíamos que trabalharíamos juntos desde o início” – diz Manuela Andreoni (foto acima).

O mesmo aconteceu com a Carolina Barbosa e a Carolina Castro.

- A Carol é de um período abaixo do meu. Também estagiei com duas amigas dela, de quem fiquei amiga. Uma coisa acabou levando à outra... Nós fizemos todas as provas do processo juntas e ficamos muito felizes quando soubemos que tínhamos passado – diz Carolina Castro.

Vamos pra rua?

Por @marimoreira

Depois da Semana de Integração, estava na hora de encarar mais um desafio e começar efetivamente o estágio nas nossas áreas. Eu fui para a editoria de Economia do EXTRA, que fica no cantinho mais aconchegante da agitada Redação!

O primeiro dia foi típico. Participei da reunião de pauta da semana, aprendi como funcionam os cadernos da Economia, como o "Bela Casa" e o "Vida Ganha", e como são pautadas e produzidas as colunas que saem no dia a dia, como a "Poupe e Ganhe".

Já na terça feira, assim que cheguei recebi a pauta e ouvi da repórter Thaís Souza: - Vamos pra rua? As palavras mágicas para #nosestagiarios da Redação. A pauta era sobre uma pesquisa da Associação das Empresas de Refeição e Alimentação que identificou que, no Brasil, o carioca é quem paga mais caro na hora de almoçar fora.

E lá fomos nós. A repórter e eu seguimos para os resturantes das ruas Buenos Aires e Quitanda, no Centro. Eu, nervosa, observando cada detalhe, de bloquinho e caneta na mãos, preparada para anotar cada depoimento dos personagens para o primeiro texto.

Foi fácil, entrevistamos pessoas bem receptivas e que comprovaram os dados da pesquisa da pauta. A saída foi sem perrengues e voltamos para a Redação no final da tarde. Feliz da vida, escrevi a matéria e (ufa): cumpri o deadline.

Foto: Redação do Jornal Extra, por @lauramarq

A questão da diversidade

Por @JanainaAndrade

Estudo em Niterói e lá sempre cruzo com grupos de pessoas Surdas, que conversam entre si através de gestos e expressões faciais e que, ao mesmo tempo em que me causavam uma grande confusão mental, me mostraram como grande parte das pessoas – inclusive eu – estava despreparada para conversar ou até mesmo dar bom dia para um Surdo.

Em 2010, tive a oportunidade de ter aulas de LIBRAS, a língua brasileira de sinais, na faculdade. Ganhei um sinal (funciona como um apelido, que só pode ser dado por uma pessoa Surda), aprendi o básico como o alfabeto, números, saudações, comidas, objetos, alguns verbos e também a diferença entre deficiente auditivo e Surdo (com s maiúsculo mesmo).

Para alguns autores, deficiente auditivo e Surdo não se diferenciam pelo grau de sua deficiência, mas sim pelo fato de que este último participa de comunidades Surdas, conhece a língua de sinais e está engajado com a causa, buscando melhorias e combatendo o preconceito. Surdos falam com as mãos e percebem o mundo principalmente pela visão – não vamos esquecer dos outros sentidos! – o que os tornam diferentes e não incapazes.

A Infoglobo contrata pessoas com deficiência através do programa Livre Acesso (saiba mais), sob responsabilidade do analista Guilherme de Oliveira, da área de Cultura Organizacional. A proposta é acompanhar as atividades desses profissionais de perto, facilitando seu desenvolvimento e sua integração com os demais colaboradores. Além disso, cursos de capacitação são oferecidos de acordo com os gaps existentes entre as habilidades do profissional e as necessidades da área em que está alocado.

Pronto para superar diferenças e aprender com elas?

Da rotativa ao papel

Por @DiegoVogel, Isis Lemos, @MariaAlice e @ThiagoJansen

Tablets, e-readers e smartphones ganham cada vez mais espaço em nossa sociedade, mas não tem jeito: o papel continua aí, firme e forte. E foi justamente pra entender como a Infoglobo consegue transformar informação em papel, que #nósestagiários participamos na quinta-feira (10), último dia de nossa Semana de Iintegração, da tradicional visita ao Parque Gráfico da empresa, no qual são impressos os jornais Expresso, Extra e O Globo.

Inaugurado em janeiro de 1999, o PG ocupa uma área de 175 mil m², à beira da rodovia Washington Luís, na altura do município de Duque de Caxias. Maior parque gráfico da América Latina, ele é um edifício industrial com forte apelo arquitetônico: sua estrutura se apoia em 22 colunas metálicas dispostas em alturas e ângulos de inclinações variáveis, e sua cobertura branca sugere ao observador o movimento de um papel passando por uma rotativa industrial.

Felizes como crianças em passeio escolar, rumamos para o PG em duas vans. Tivemos nosso café da manhã e, logo em seguida, uma rápida palestra com o surpevisor André Ferreira sobre o funcionamento daquele universo. Depois, partimos para a visitação, onde esbarramos com robôs gigantes, esteiras quilométricas e bobinas de papel com cerca de 1 tonelada cada.

No setor de Pré-impressão, tivemos a oportunidade de conhecer o Supervisor de pré-impressão Marcos Dantas, o Marquinhos, que trabalha no PG há mais de 40 anos. Ele nos contou um pouquinho sobre as mudanças que ocorreram no Parque após a automatização. Foi muito legal ver uma pessoa que não é da Geração Y lidando com máquinas, computadores e admitindo o quanto estas facilitaram o seu trabalho.

Para os estagiários Diego Vogel e Maria Alice, a visita foi importante para conhecer seu futuro local de trabalho. Para os demais, foi a oportunidade de entrar em contato com um universo muito importante da INFOGLOBO que acaba ofuscado pela distância.

Mais palestras, mais pão de queijo

Por @lauramarq, @raiane_nog, @Pedro_Mansur_, Camilla Muniz e Leonardo Novello Costa

Terceiro dia de trabalho na Infoglobo e mais um dia de palestras da Semana de Integração. Na quarta-feira passada (09/02), começamos com a palestra de Bruno Siano, gerente de Distribuição. Nosso dia só começou às 9h, mas o pessoal da Distribuição está no batente desde a madrugada, pra garantir que os jornais cheguem aos assinantes e bancas na hora certa. Pra vocês terem uma idéia, tem jornal saindo ainda às 2h da manhã, direto para os aviões e caminhões, correndo para chegar ao resto do país.

Após a pequena pausa para o lanchinho da manhã, com mais pão de queijo, Verena Petitinga começou a nos explicar sobre o foco do setor de Novos Negócios e do Livreiro, rede social criada em julho de 2009 com ênfase em livros e leitores. Nunca vi tantos braços levantados para perguntar como no final daquela palestra. Com razão, pois Verena instigou muito as nossas mentes.

O dia já estava animado, mas a palestra de Marcelo Senna foi a pausa para as gargalhadas. Que o Extra é o jornal que o leitor escolheu e é um sucesso de vendas, #nosestagiarios já sabíamos. O que talvez tenha sido uma (ótima) surpresa para a maioria foi que o editor de esportes é o bom humor em pessoa. Na terceira palestra do dia, Senninha explicou que o objetivo maior do Extra é ser um veículo útil e parceiro do público, um prestador de serviços. Segundo ele, o jornal procura diariamente “abraçar o leitor”, gerando proximidade e criando um espaço para participação.

As boas-vindas vieram acompanhadas de várias histórias curiosas sobre a publicação e, claro, de boas risadas. O editor contou, por exemplo, que Paulo Coelho é um colunista que serve de amuleto para o jornal. Quando o escritor não aparece na capa, as vendas caem. Então, que mantenham o mago na primeira página!

Entre o jornalismo e a publicidade

Por @AnaLuciaValinho, @RafaellaBarros, @IsabelCandeias, @LigiaLourenço, @EricDuarte, @LucasTavares e @ManuelaAndreoni

Esperar o inesperado. Este é um dos aspectos que envolvem essa louca profissão chamada jornalismo. É necessário estar preparado para o desconhecido: um fato que se sobrepõe ao que estava em pauta, um forte contra-argumento do entrevistado durante uma exclusiva, o tempo de espera para obter uma única declaração que, entretanto, pode fazer toda a diferença à matéria.

Foi assim que a jornalista Angelina Nunes começou o segundo dia da Semana de Integração.Editora assistente da editoria Rio do jornal O Globo, ela nos fez sentir o gostinho da montanha-russa que é a busca incansável pela notícia – aventura na qual doze de #nosestagiarios embarcaremos. Ser capaz de escrever um texto em poucos minutos, “se virar” para arranjar uma fonte na falta da que era esperada, ir para lugares dos quais todos estão fugindo é, de fato, desafiador. Ao fim, Angelina nos convidou para visitar a redação e foi isso que nós fizemos, como vocês podem ver abaixo, no vídeo que o Eric e a Lígia fizeram:

Depois de conhecer um pouco do lado jornalístico da empresa, fomos levados a pensar sobre a parte financeira. O gerente geral de “Mercado Leitor”, Alexandre Kabarite, extremamente admirado por sua equipe despertou a curiosidade de todos. Extrovertido e muito direto, ele conseguiu explicar a área de uma forma fácil, rápida e eficaz.A área de Kabarite trata da capitalização das vendas dos jornais e de produtos agregados, diferente do “Mercado Anunciante”, que capta recursos por meio de publicidade. Essa parte ficou com Marcelo Lima, que, muito bem humorado, nos apresentou como funciona a parte da empresa responsável por quase 70% da receita.

O que mais chamou a atenção de todos foram as propagandas diferenciadas, que têm formatos e recortes diferentes, e deixam pra trás qualquer banner quadradão, que tradicionalmente ocupa boa parte dos jornais. Além de ter um preço especial, esse tipo de anúncio requer uma preparação da redação e da diagramação, para encaixar perfeitamente as reportagens em uma página alterada. Lima nos explicou foram desde o preço dos anúncios, que podem ir até cerca R$ 350 mil, às partes do jornal mais procuradas pelos anunciantes, como é o caso da coluna do Ancelmo Gois.

Uma semana realmente de Integração

Por @JanainaAndrade, @KarlaIker, @MarianaMoreira, @MarcellyPedra, @MarinaVaz, @RafaelaSantos

O último dia 7/2 foi o nosso tão esperado primeiro dia de trabalho. A Luciana (analista de RH responsável pelo programa de estágio) nos recebeu bem cedinho, com uma acolhedora abertura. Um café da manhã com suco, biscoitos, chocolates e o sucesso da semana: pão de queijo bem quentinho. Tudo isso ajudou a deixar o clima ainda mais descontraído.

Durante toda a semana, #nósestagiários passamos pela Semana de Integração, com palestras sobre diversas áreas da empresa. Acompanhamos um pouco do processo que acontece diariamente para que o jornal chegue cedinho na casa dos leitores e nas bancas.

Na segunda-feira, a palestra foi ministrada pela gerente de Desenvolvimento Organizacional, Adriane Viana (foto), que mostrou um pouco sobre a área de Cultura Organizacional (RH). Ela falou sobre a estrutura da empresa, as competências corporativas e os valores esperados dos funcionários e o mais importante: sobre nossas carreiras!

Além de ter comentado sobre o bom índice de efetivação de estagiários (o que deixou o pessoal bastante animado), Adriane reforçou a ideia de que nós somos os responsáveis pelo nosso desenvolvimento profissional, que está ligado às escolhas que fazemos. Atenção e disposição são as palavras de ordem para os novos estagiários da Infoglobo nessa nova fase.

Na segunda parte do dia, a apresentação ficou por conta do Marketing. Era difícil prender a atenção do pessoal depois do almoço, mas eles conseguiram. Passando por todas as subdivisões da área, a apresentação foi uma boa forma de conhecermos as atividades realizadas pela equipe que faz de tudo para aproximar o leitor do jornal com promoções, propagandas e eventos.

Para encerrar, tivemos uma palestra com a Cinthya Ruys, da Tecnologia. De um jeito descontraído e bem humorado, ela deu informações importantes para o uso de computadores e internet na empresa e falou dos projetos realizados pela área como o desenvolvimento de sites.

Nova fase, novos estagiários

Por @ThiagoJansen

Este blog chega ao seu segundo ano e traz algumas mudanças, entre elas a passagem de bastão para uma nova turma de estagiários que ficará responsável por seu conteúdo.

Selecionados através de uma maratona de cinco meses, com cerca de quatro fases e que envolveu quase 10.000 inscritos (saiba mais), os 36 novos estagiários têm como um de seus principais desafios continuar a trazer curiosidades sobre os bastidores da empresa pelo olhar de quem entra agora. A novidade fica pela ambição de ampliar o potencial do projeto para além do blog, incluindo na brincadeira algumas novidades visuais e uma dose de redes sociais.

O resultado desse compromisso já pode ser conferido hoje e nos próximos dias, com a publicação de posts produzidos durante a Semana de Integração, quando conhecemos um pouco da estrutura e funcionamento desse universo do qual agora fazemos parte.

Espalhados por 25 áreas da INFOGLOBO e pertencentes à Geração Y, que cresceu conectada à Internet, teremos na hashtag #nosestagiarios e no lema tudoaomesmotempoagora nossas principais marcas nessa segunda etapa do blog. Ficou curioso e quer nos conhecer melhor? É só clicar aqui.

Tanto quanto informar, a proposta agora é criar vínculos. Por isso, comente, favorite e compartilhe. Seja em vídeos, imagens ou textos, conteúdo para isso não faltará.

Grandes prêmios, grandes responsabilidades...

Por @manuelaandreoni

Se a nossa responsabilidade com o blog já era grande, hoje (10/2) ela se tornou enorme. O blog dos estagiários Boa Chance ganhou o primeiro lugar na categoria “Colaboração Contagiante” do Programa Ideias, da Infoglobo (conheça os outros vencedores). O jornalista Rafael Coelho, um dos idealizadores do projeto, recebeu seu troféu com o sorriso incerto de quem esperava o terceiro, ou o segundo lugar – afinal, nosso querido mentor (se ele me permite a denominação) é humilde, mas nem tanto.

Junto com o prêmio ainda recebeu R$ 1.500 em vale compras. E não vai chamar a gente pro chopp que está marcando com a turma de estagiários do ano passado! Sem querer criar discórdia, tenho que me indagar: cadê o incentivo, Rafael?

Brincadeiras à parte, voltemos ao prêmio. Foram 42 projetos inscritos em cinco categorias: Colaboração Contagiante, Excelência Operacional, Fazer Acontecer, Foco no Cliente e Inovação. Este foi o 2º ano em que mais ideiais foram inscritas (o 1º foi na estreia do programa, em 2005, com 46 ideias participantes).

Só para aumentar a pressão, os estagiários da Redação do ano passado (foto ao lado) ainda ganharam outro prêmio: o segundo lugar na categoria Inovação, com o site Já Voto, que buscou criar um canal para os jovens nas eleições do ano passado. Vamos ter que rebolar com ainda mais essa!

O mais legal de ter ido à cerimônia foi perceber que, apesar de ter 85 anos e ser considerada

por muitos uma empresa conservadora, a Infoglobo reúne muita gente com vontade de

inovar. A estrela da cerimônia foi o editor-chefe do Extra que entregou

ao pessoal do jornal cinco dos 15 prêmios oferecidos pelo Programa Ideias. Desses, três

foram primeiros lugares, o que nos leva ao fato de que o homem ganhou mais da metade das

categorias. Como bem apontou o editor de esportes do Extra, Marcelo Senna, o Senninha,

quando fez a apresentação para a gente na semana de integração, o homem é um gênio.

No discurso que fez a pedido do diretor de Cultura Organizacional da empresa, Paulo Novaes,

Guedes inspirou a plateia – pelo menos a mim e à Carol (Barbosa, estagiária da Redação), que

estava inquieta do meu lado. Disse que o segredo de tanto prêmio é simplesmente “não ter

segredo, não ter grandes verdades ou donos da verdade”, ter “descompromisso com a certeza”

e, por fim, “não ter medo de errar”.

V

oltando ao blog (que há de alcançar seu recorde este ano), ele foi o primeiro prêmio de 1º lugar que o p

essoal de Recursos Humanos ganhou nas sete edições do Ideias. Com apenas

2

5 anos de vida, Rafael realmente mostrou a que veio. Ele conversou com

a gente depois e disse que ainda tem umas 557 ideias para implantar na Infoglobo. Haja

coração a esta senhora empresa em que os funcionários mostraram lutar para implantar o tão

badalado gene Y desta geração.

Foi bom enquanto durou

Por Thamyres Dias

Há um ano, a turma de estagiários 2010 da INFOGLOBO recebia uma missão: criar (literalmente!) e alimentar um blog que mostrasse um pouco dos bastidores da empresa para funcionários e curiosos mundo afora.

Tudo foi escolhido em consenso: do layout ao nome, passando pela divisão das tarefas e a disposição do conteúdo... E aí está! Nosso "filho" agora com cara nova e equipe nova também!

Os estagiários 2011 da INFOGLOBO já estão trabalhando para fazer um blog ainda melhor este ano. São estudantes de Jornalismo, Administração, Publicidade, Engenharia etc. Cada um contribuindo com suas experiências (e conhecimentos) para o projeto.

É justamente essa mistura de perfis e olhares completamente diferentes que vai construindo a identidade do nosso blog! Deixar um projeto nem sempre é fácil... mas tenho a certeza de que ele fica em ótimas mãos. Boa sorte para todos!

Tudoaomesmotempoagora

Por André Bragança

Terça-feira, 16 de março de 2010. Neste dia, assinei meu compromisso de estágio e comecei a trabalhar na INFOGLOBO, com o então gerente de Estratégia Corporativa, Mauro Damo, do Financeiro. Ajudei a acompanhar o planejamento estratégico das áreas, com o intuito de apoiar as equipes na análise do que haviam projetado para 2010. Meses depois, num processo de job rotation, passei por alguns setores da Controladoria, como Planejamento Financeiro & Participadas, Custos & Análises de Negócios e Contabilidade & Faturamento.

Em cada setor, trabalhei com pessoas atenciosas, prestativas e extremamente entusiasmadas (além de muito engraçadas), que me receberam de braços abertos, me ensinaram diversas atividades e me deram (e ainda dão) dicas para crescer como profissional e como pessoa (Tive até a oportunidade de ter um “tutor-irmão” como o Cacá! rs).

Dentre os momentos mais marcantes nestes nove meses, não poderia deixar de falar da viagem que fiz no fim de julho. Interessado na dinâmica do jornal Valor Econômico, nossa parceria com a Folha, fui até São Paulo para conhecer melhor esta empresa. Durante uma tarde, conversei com vários gerentes, com o diretor de Marketing, Eduardo Guterman, e com o presidente do Valor, Nicolino Spina (foto acima). Eles me informaram sobre o negócio, ações implementadas na empresa e estratégias para os próximos anos. Trocamos ideias e falamos sobre semelhanças e diferenças entre as organizações. Foi SENSACIONAL!

Ainda nesta minha passagem pela “Terra da Garoa”, estive também na Folha de São Paulo e também na sucursal do GLOBO. Conheci a sede da Folha e conversei com profissionais sobre o Grupo Folha, estrategicamente segmentado em diversas empresas, de acordo com o tipo de negócio desenvolvido. Já na nossa sucursal, o então diretor Oscar Mattos falou sobre suas experiências em São Paulo, explicando suas funções como representante dos nossos negócios por lá.

Desde o início de dezembro, depois de algumas mudanças organizacionais, estou estagiando no setor de Planejamento Financeiro de Longo Prazo & Participadas, sob a coordenação do Fábio Bittencourt. Nova área. Novos desafios. Novas oportunidades! Agradeço a Deus (e ao RH) pela porta aberta na INFOGLOBO, esperando corresponder à confiança depositada em mim!

Aquele Abraço!

Por Luiz Lima

É sempre bom compartilhar nossas experiências... Principalmente quando se tratam de coisas boas! A minha entrada na INFOGLOBO como estagiário foi uma das melhores coisas que me aconteceu em 2010. A empresa me proporcionou a oportunidade de aprender várias coisas novas, de contribuir para o meu crescimento e, muitas vezes, de expor minhas ideias.

A experiência do blog também foi muito interessante, já que pude desenvolver um lado que dificilmente utilizo: a redação. Observei não só a melhoria do meu texto, mas também de todos os outros participantes. Vi um pouco do que é manter a imparcialidade sobre diversos temas.

A minha contratação só mostra, mais uma vez, como a INFOGLOBO valoriza seus profissionais. Aqui, quem se dedica é recompensado. E isso só faz com que o profissional queira contribuir cada vez mais para o crescimento da empresa, pois, desta forma, contribuirá também para o seu crescimento profissional.

Enfim, agora as responsabilidades são maiores e diferentes – além de serem muito mais desafiadoras! Apesar de já ter sido contratado, sei que tenho que continuar estudando para que possa, então, me tornar um grande profissional e contribuir mais ainda com a empresa que tanto valoriza os seus profissionais.